授權原則：鑒賢背調網進行的所有背景調查服務，須在相關的授權下進行；且只調查與工作有關的背景信息，不涉及被調查人的個人

    穩 私，充分保護被調查人的隱私權；特殊情形下，對于非工作相關的背景調查，我們會要求獲得相應的特別授權。

 客觀原則：在服務過程中，鑒賢背調網一貫恪守客觀、求實原則，對企業和候選人的所有信息，做到“四不”——不虛言、不矯飾、不

    隱瞞、不包裝，促進客戶和候選人雙方作出客觀、正確的判斷。

 獨立原則：作為獨立的專業第三方背景調查公司，鑒賢背調網通過獨立、權威的信息渠道，提供客觀真實的背景調查信息；我們對背

    調的結果同樣持獨立態度，不提供機構或顧問個人的判斷或傾向性的意見，最終的信息評價和決策判斷由客戶獨立作出。

保密原則：鑒賢背調網全程遵守“三嚴”標準——嚴謹的作業流程、嚴格的保密制度、嚴明的工作紀律，保證客戶、候選人和證明人的

    秘密信息及合法權益，保障人才的職業安全、客戶的信息安全和證明人的權益安全，不調查、不影響候選人現職工作，除非有特別授

    權。為此，我們會與相關方簽訂《保密協議》或保密條款，確保秘密保護能得到法律上的保障。

可靠原則：作為國內最權威的個人背景調查公司，鑒賢背調網的品質得到了1200多家國際和國內優秀客戶的反復驗證；成功來自我們

   資源的長期積淀、顧問團隊的專業自信以及內部管理的規范嚴謹；對于背景調查項目的承接，我們同樣要事先進行充分的可靠性評估。

合法原則：鑒賢背調網不接觸、不承接非法業務，注重程序規范、過程合法。遵紀守法、具備強烈的社會責任感和公益意識，是我們鑒

    賢背調網每位員工的基本要求。

申辯原則：調查過程中發現的被調查人提供信息，與客觀、權威數據信息或證明人提供信息不一致且對被調查人明顯不利的，客戶應給

    予被調查人申辯的權利。